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轉自shyhjane網誌
20070320 OD
我們利用周哈里窗，整理別人對我們的認識與看法，透過匿名的方式，你會大方地表達出你的觀察，即使寫的是班上的人，
經由這個活動，我們可以很快地知道，別人是怎麼看我的，有些是你已經知道的(我知他知)，有些是你不知道的(我不知他知)，讓我們彼此瞭解。
σ 給R-I
有自我主見，會堅持已見、情緒好壞很容易看的出來、面對問題時，容易歸罪於外或認為這又不是我能控制的、很溫柔、通常不會表現不滿，不過當有人提起就會跟著附和，不會主動攬起重大責任，除非有人指定，才勉強去做、不在乎別人的想法、話不多、當心情好的時候比較願意，說出心裡的話、有時表現很熱絡、有時很冷淡、很難猜透、情緒化、活潑、有點過動、好相處。
σ 給R-U
情緒化、抗壓力不足、喜惡分明、人很難安靜、很會找話題、多話、感情豐富、很活潑、俏皮、喜愛打扮、喜歡交朋友、對很多事都很好奇、行動力很低、細心、會為別人著想、情緒表現很明顯、喜歡打扮自己、人際關係很好、很愛交朋友、也愛講話、能夠自然地流露真誠的感情、高興的時候就大笑、生氣的時候就罵出來、容易和別人互動、但若對方不對你怎麼有興趣，就會覺得你是愛裝熟、善與人交談，打成一片、很熱心、有同理心、對親友很好、很喜歡買一堆東西、買完了又很怨嘆沒錢、會表現自己、有時會有點驕傲、健談、冷靜、仔細思考、情緒起伏不會太過大起大落、沒耐心、三分鐘熱度、情緒變化大、對事情負責任、在團體中很亮眼與人相處容易並熱絡，但心情不好時，會讓人畏懼、喜歡靜靜的坐著觀察人群。
σ 給S-I
看不出你是高興還是不高興，不瞭解你的人會誤你為你是團隊的破壞者，思考是你最擅長，人們希望抑賴你的思考力，又不希望被你刺到，你們很有研究的精神，當你真想探索一件事情，沒有人能比你們更加專注，你們好像活在自己的世界中，你們常會好奇地問，為什麼他們能這麼地快樂，當你們想要幫助別人的時候，總是默默地，也不求回報。
σ 給S-U
很難溝通、有自己一套行為、思考模式、即使和別人不同也不以為意、會說冷笑話、常讓人的feel冷靜、做事慢條斯理、不喜歡說話、反應慢、會把想法放在心裡、有時會鑽牛角尖、對他人的談話很敏感，會注意到細節、有點自閉、喜歡看電視、看起來很安逸、喜怒之情表現在臉上、安靜、不主動、默默承受、講話比較slowly、感覺較中規中矩冷靜到較不易觀察情緒變化、有距離感、就算是好朋友，也會表現得旁觀者、偏向安靜獨立思考、不多話、在團體內靜靜的，對喜歡或討壓表達的很明顯，不容易融入人群，常常對不喜歡的事情表達不滿思考速度快，一針見血，常常看到事情的盲點、經常思考、對於事情會經過一番評估再去行動，認為做不到，連個開頭都沒有、常裝無辜，其實早有自己想法，但會讓大家「以為」你為了順從團體意見而不語，但總會滴咕著、做事積極，認真、相必是評估可行了、看不出心裡的想法避世，大多數事情都事不關己、不熟的時候會覺得你很冷漠、這類型的人不會主會接觸他人但在熟了後，彼此之間的關係會改變，也發現這類的人也很渴望接觸人群、對於一般事物總是能夠有與常人不同的看法、總是很能跳脫出當時的情況，置身事外，對自己比較在乎的人，反而不太表現自己的關心，極度嚴重的愛睡，且隨時想睡就能睡。
σ 給A-I
擅思考、心地很好、固執、很黏人、跟你們溝通需要30鐘以上、很有責任、目標很多、不太理人、冷漠、喜新厭舊、三分鐘熱度、有行動力、不笑的時候很嚴肅、很重視健康、很顧家、喜歡找人談論、喜歡找人理論、得理不饒人。似乎很堅持己見，不管這個行為會影響到群體仍會去做。當目標出現時，會訂出許多步驟，並逐項完成。但當責任不在自己身上時，會顯得有些漠不關心。樂觀。比較在意自己的想法、心情不好易沈默，但很快就會好了，頗有自信的樣子。能言善道，很會說話。訂定目標就會勇於執行，理智、有點自大、性格急。做事很有效率、而且精確、缺乏耐性、脾氣比較急躁。自在隨和、無拘無束、好相處、不太聽別人的意見、訂了目標會毫不猶豫去達成、很果決、很開朗、人又很好、不吝嗇。
σ 給A-U
很多時候不知道自己在想什麼，就做決定，但最後會猶豫不決，沒有仔細考慮後果、做事認真、未雨綢繆、是個值得信賴的人，開朗活潑、善良、直接、熱心助人、粗心、大方、擅於表達自我、急躁、追求完美、希望在當此類型的情境下氣氛熱絡、設定目標後勇往直前、不達成不輕易放棄、工作不做完就不睡覺、跟他們在一起工作有壓力、開朗、外向、隨和、要有充分理由被說服才改變立場、清楚自己所想要的目標、會適時給予關心、安慰、情感有點壓抑、講話有力、善解人意但客觀、柔性的領導風格、自我要求高、重視團隊、有時有點固執、目標明確、執行力很夠、重朋友、感覺在事業前途上會成功、不容易顯露負面情緒(除非現實情況需要(如工作))、看似溫和、但有部份堅持不願妥協、會假裝和平、冷淡、應對不喜歡的人，但實際上在背後偷罵或心裡不屑、目標很明確、意志很堅定，好像沒有什麼事、什麼人能阻擋他們，事業心很強、成功欲望強、渴望事業上的成功、比較有領導能力、有影響他人的能力、團隊意識不是很強烈、不喜歡與人有爭執、就算起了衝突或意見觀念不合，也會自己難過，自己想很多，因為不想破壞彼此的感情。
20070320 OD
我們利用周哈里窗，整理別人對我們的認識與看法，透過匿名的方式，你會大方地表達出你的觀察，即使寫的是班上的人，
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有自我主見，會堅持已見、情緒好壞很容易看的出來、面對問題時，容易歸罪於外或認為這又不是我能控制的、很溫柔、通常不會表現不滿，不過當有人提起就會跟著附和，不會主動攬起重大責任，除非有人指定，才勉強去做、不在乎別人的想法、話不多、當心情好的時候比較願意，說出心裡的話、有時表現很熱絡、有時很冷淡、很難猜透、情緒化、活潑、有點過動、好相處。
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情緒化、抗壓力不足、喜惡分明、人很難安靜、很會找話題、多話、感情豐富、很活潑、俏皮、喜愛打扮、喜歡交朋友、對很多事都很好奇、行動力很低、細心、會為別人著想、情緒表現很明顯、喜歡打扮自己、人際關係很好、很愛交朋友、也愛講話、能夠自然地流露真誠的感情、高興的時候就大笑、生氣的時候就罵出來、容易和別人互動、但若對方不對你怎麼有興趣，就會覺得你是愛裝熟、善與人交談，打成一片、很熱心、有同理心、對親友很好、很喜歡買一堆東西、買完了又很怨嘆沒錢、會表現自己、有時會有點驕傲、健談、冷靜、仔細思考、情緒起伏不會太過大起大落、沒耐心、三分鐘熱度、情緒變化大、對事情負責任、在團體中很亮眼與人相處容易並熱絡，但心情不好時，會讓人畏懼、喜歡靜靜的坐著觀察人群。
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看不出你是高興還是不高興，不瞭解你的人會誤你為你是團隊的破壞者，思考是你最擅長，人們希望抑賴你的思考力，又不希望被你刺到，你們很有研究的精神，當你真想探索一件事情，沒有人能比你們更加專注，你們好像活在自己的世界中，你們常會好奇地問，為什麼他們能這麼地快樂，當你們想要幫助別人的時候，總是默默地，也不求回報。
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很難溝通、有自己一套行為、思考模式、即使和別人不同也不以為意、會說冷笑話、常讓人的feel冷靜、做事慢條斯理、不喜歡說話、反應慢、會把想法放在心裡、有時會鑽牛角尖、對他人的談話很敏感，會注意到細節、有點自閉、喜歡看電視、看起來很安逸、喜怒之情表現在臉上、安靜、不主動、默默承受、講話比較slowly、感覺較中規中矩冷靜到較不易觀察情緒變化、有距離感、就算是好朋友，也會表現得旁觀者、偏向安靜獨立思考、不多話、在團體內靜靜的，對喜歡或討壓表達的很明顯，不容易融入人群，常常對不喜歡的事情表達不滿思考速度快，一針見血，常常看到事情的盲點、經常思考、對於事情會經過一番評估再去行動，認為做不到，連個開頭都沒有、常裝無辜，其實早有自己想法，但會讓大家「以為」你為了順從團體意見而不語，但總會滴咕著、做事積極，認真、相必是評估可行了、看不出心裡的想法避世，大多數事情都事不關己、不熟的時候會覺得你很冷漠、這類型的人不會主會接觸他人但在熟了後，彼此之間的關係會改變，也發現這類的人也很渴望接觸人群、對於一般事物總是能夠有與常人不同的看法、總是很能跳脫出當時的情況，置身事外，對自己比較在乎的人，反而不太表現自己的關心，極度嚴重的愛睡，且隨時想睡就能睡。
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擅思考、心地很好、固執、很黏人、跟你們溝通需要30鐘以上、很有責任、目標很多、不太理人、冷漠、喜新厭舊、三分鐘熱度、有行動力、不笑的時候很嚴肅、很重視健康、很顧家、喜歡找人談論、喜歡找人理論、得理不饒人。似乎很堅持己見，不管這個行為會影響到群體仍會去做。當目標出現時，會訂出許多步驟，並逐項完成。但當責任不在自己身上時，會顯得有些漠不關心。樂觀。比較在意自己的想法、心情不好易沈默，但很快就會好了，頗有自信的樣子。能言善道，很會說話。訂定目標就會勇於執行，理智、有點自大、性格急。做事很有效率、而且精確、缺乏耐性、脾氣比較急躁。自在隨和、無拘無束、好相處、不太聽別人的意見、訂了目標會毫不猶豫去達成、很果決、很開朗、人又很好、不吝嗇。
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很多時候不知道自己在想什麼，就做決定，但最後會猶豫不決，沒有仔細考慮後果、做事認真、未雨綢繆、是個值得信賴的人，開朗活潑、善良、直接、熱心助人、粗心、大方、擅於表達自我、急躁、追求完美、希望在當此類型的情境下氣氛熱絡、設定目標後勇往直前、不達成不輕易放棄、工作不做完就不睡覺、跟他們在一起工作有壓力、開朗、外向、隨和、要有充分理由被說服才改變立場、清楚自己所想要的目標、會適時給予關心、安慰、情感有點壓抑、講話有力、善解人意但客觀、柔性的領導風格、自我要求高、重視團隊、有時有點固執、目標明確、執行力很夠、重朋友、感覺在事業前途上會成功、不容易顯露負面情緒(除非現實情況需要(如工作))、看似溫和、但有部份堅持不願妥協、會假裝和平、冷淡、應對不喜歡的人，但實際上在背後偷罵或心裡不屑、目標很明確、意志很堅定，好像沒有什麼事、什麼人能阻擋他們，事業心很強、成功欲望強、渴望事業上的成功、比較有領導能力、有影響他人的能力、團隊意識不是很強烈、不喜歡與人有爭執、就算起了衝突或意見觀念不合，也會自己難過，自己想很多，因為不想破壞彼此的感情。
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